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近日，浙江省温州市龙湾区人民法院宣判了一起工伤骗保案，某电器公司法定代表人许某因诈骗约4.6万元工伤保险基金，被判处有期徒刑10个月，缓刑1年2个月，并处罚金5000元。温州市人力资源和社会保障局相关负责人称，该起案件系温州首个被判处刑罚的工伤骗保案件，被骗取的工伤保险基金已经全部追回。
2022年12月，龙湾某电器公司职工姚某在工作期间不慎摔倒受伤，医院诊断结果显示为右腕桡骨骨折。其间，许某得知公司并未按要求为姚某缴纳工伤保险，这意味着其公司将要承担全部赔偿责任。为逃避公司工伤保险责任，许某选择铤而走险，紧急为姚某参加工伤保险，随后两人伪造成参保后受伤，并以此申请工伤认定，非法获取一次性伤残补助金、一次性医疗补助金共计46107.34元。
此案中，姚某的伤情系在工作时间、工作地点，因工作原因造成，确为工伤，但姚某受伤期间未参加工伤保险，应由用人单位自行承担工伤赔偿费用，工伤保险基金不予支付。法院认为，公司法人许某伙同姚某虚构受伤事实、伪造工伤证明材料骗取工伤保险基金的行为已违反上述刑法规定，构成诈骗罪。
温州市人社局相关负责人提醒广大用人单位和劳动者，要自觉遵守法律法规，牢固树立红线意识，严格把关各环节，用人单位应当依照法律规定与劳动者签订劳动合同，为劳动者缴纳工伤保险费用。
浙江近远律师事务所合伙人周仙律师指出，缴纳社会保险是用人单位的法定义务，工伤保险更是降低用人单位用工风险的一种有效措施，建议用人单位在用工的第一时间缴纳。其次，用人单位负责人应当充分了解虚构受伤事实、伪造工伤证明材料骗取工伤保险的法律后果。
社保代缴有什么好处
1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；
2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；
3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；
4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；
5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
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