劳务派遣用工是人力资源管理外包灵活用工众多服务项目之一，随着各地劳务派遣相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并成为一种产业。
人力资源外包劳动保障事务代理（社保托管与代理）是人事外包服务的主要内容，是指人事外包机构为需要提供人事服务的企业申报缴纳社保的一项服务。

1、广州企业单位劳务派遣和人事外包社保服务程序：
（1）经过平等友好协议，双方签定劳务派遣协议，确定外包人数和服务项目；
（2）派遣单位根据用工单位要求，做好付款通知与费用明细给用工单位确认，确认过没有问题，用工单位在规定日期前做好服务续费；
（3）劳务派遣单位负责做好派遣人员的社保增员申报和薪资发放。

2、广州劳务派遣和人事外包（企业薪酬社保事务代理）的服务优势：
（1）节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；
（2）优化资源配置，提效率：因为规范，所以高质，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们规范快速对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；
（3）多种参保方案选择：对于各地都有代表处的公司，社保外包的优势更明显。

广州骏伯人力资源集团有限公司
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